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【メルマガ配信中】高年齢者、障害者などの就職困難者を雇用する事業主を助成! 他

こんにちは。帯広事務所のトビカワです。

当社では、毎月3回、名刺交換、またはセミナーなどに参加された方等へメールマガジンを配信しております。
今回のテーマは以下の5つになります。

【税務・会計】住宅手当よりもメリット大! 社宅制度導入の節税方法とは
【人的資源】今、再注目されている 『朝礼』の高い効果とNG行為とは
【マーケティング】あおりはご法度? 消費者を操作するECサイトの『ダークパターン』
【助成金】高年齢者、障害者などの就職困難者を雇用する事業主を助成!
【労働法】パート・契約社員から正社員への転換を推進する措置が義務化

厚生労働省は、就職困難者を雇い入れた事業主への支援などを目的として、
さまざまな助成金を用意しています。
そのなかの『特定求職者雇用開発助成金(特定就職困難者コース)』は、
高年齢者、障害者、母子家庭の母などの就職困難者を、
ハローワークまたは民間の職業紹介事業者等からの紹介により、
継続して雇用する労働者として雇い入れる事業主に対して助成金が支給される制度です。
今回は、この制度の概要を説明しています。

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