新人研修プログラム

みなさま

初めまして、研修委員会のツジです。

弊所には新人研修プログラムと言う研修制度がございます。
4月1日よりフレッシュな新入職員が2名入社しましたので、こちらの研修制度について説明をしました。

説明風景がこちら↓↓

ここで新人研修プログラムの説明を少し・・・
新人研修プログラムはOJTトレーニング（実務）とOff-JTトレーニング（座学）の組み合わせで構成されています。

新入職員にはそれぞれ育成担当者がついており、
毎月月初にはOJTとOff-JTそれぞれの目標を育成担当者と一緒に作成し、ひと月が終わると反省する
を1年間繰り返し行っていきます。

新人研修プログラムでは『税務実務には触れたことがない新入職員が3年後に巡回担当者として担当を持てるようにすること』を目指しています！

二人とも入社したばかりでわからないことだらけだとは思いますが、一緒に目標に向かって頑張っていきましょう！！！

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