【メルマガ配信中】じつは狙い目！ 求める人材を獲得しやすい特化型ハローワーク 他

こんにちは、ヨシダです。

当社では、毎月３回、名刺交換、またはセミナーなどに参加された方等へメールマガジンを配信しております。
今回のテーマは以下の5つになります。

【税務・会計】税務署から届いた通知に間違いが？『不服申立て』の方法とは
【人的資源】じつは狙い目！求める人材を獲得しやすい特化型ハローワーク
【マーケティング】小売ビジネスでよく使う『マーチャンダイジング』の基礎知識
【助成金】有期雇用労働者等の正社員化に取り組んだ企業を助成！
【労働法】競業企業への転職はOK？ 在職中と退職後で異なる『競業避止義務』

職業紹介を行うハローワークでは近年、子育て中の女性を主な対象にした『マザーズハローワーク』や、35歳以下の若者を主な対象にした『わかものハローワーク』など、特定の層を対象とした特化型のハローワークを設置しました。
特化型のハローワークによって求職者は仕事を探しやすくなり、事業者は求める人材を獲得確率を上げられる可能性があります。

今回の記事では様々な層に特化したハローワークについて説明されてますので是非ご一読ください。

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