【メルマガ配信中】専門的な知識・技能習得のために職業訓練を実施した事業主を助成！　他

こんにちは。トビカワです。

当社では、毎月３回、名刺交換、またはセミナーなどに参加された方等へメールマガジンを配信しております。
今回のテーマは次の５つです。

【税務・会計】税務署へ行かずに税務手続きが可能に！『税務行政DX』の概要
【人的資源】テレワーク時でも適切な人事評価を行う方法
【マーケティング】QRコードを使ったマーケティング施策と効果の測定方法
【助成金】専門的な知識・技能習得のために職業訓練を実施した事業主を助成！
【労働法】従業員が退職した際に行う雇用保険関係の手続きとは

今回は、企業の人材育成をサポートする『人材開発支援助成金』のうち『特定訓練コース・一般訓練コース』をご紹介しています。
人材育成に積極的に取り組むことは、従業員の能力向上やキャリア形成につながるほか、従業員の職場への定着、ひいては企業経営の安定化にも寄与すると考えられます。
この助成金は、従業員の職務に関連する専門的な知識・技能習得のための職業能力開発計画を立て、計画に沿って実施した事業主等を支援する制度です。

皆様の有益な情報になれば幸いです。

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