【メルマガ配信中】人材不足の救世主!?　未経験者の採用時に支給される助成金、他

こんにちは。札幌事務所のカネダです。

当社では毎月3回、名刺交換、またはセミナーなどに参加された方等へメールマガジンを配信しております。
今回のテーマは以下の５つになります。

・【税務・会計】起業したばかりの企業の救いの手に!?　エンジェル投資家とは
・【人的資源】優秀な人材をピンポイントで確保する”リクルーター制度“とは
・【マーケティング】効果的に集客アップ！　今さら聞けない『スマホ広告』のキホン
・【助成金】人材不足の救世主!?　未経験者の採用時に支給される助成金
・【労働法】『朝残業』は時間外労働？　残業代の基礎知識

今回も経営を行う上で必ず付きまとう悩みの種の一つ、人材確保に関する対応策がテーマに挙げられています。

人材不足を解消するためには、職業未経験または経験不足である求職者の雇用も積極的に行いたいところですが、ミスマッチは起こしたくない…

そこで、そのような人材の見極めをしっかり行える上に人件費の削減に役立つ、トライアル雇用助成金（一般トライアルコース）について詳しくご紹介しています。

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