【メルマガ配信中】従業員の雇用形態を変更する際のルールと注意点　他

当社では、毎月３回、名刺交換、またはセミナーなどに参加された方等へメールマガジンを配信しております。
今回のテーマは以下の4つになります。

【税務・会計】困ったときは利用するべき?　確定申告の代行依頼
【人的資源】上司と部下の関係性を強める『チームビルディング』を取り入れる
【マーケティング】多くの利益を生み出すための『プライシング』の重要性
【労働法】従業員の雇用形態を変更する際のルールと注意点

企業は労働者と雇用契約を締結しなければいけません。
経営不振による人員過剰などを理由に雇用形態を切り替えなければならないケースもあります。
雇用契約期間中に雇用形態を変更することはできるのでしょうか。
今回のメールマガジンでは、従業員との雇用形態を変更する際のポイントについて紹介していますので、
ぜひご一読ください。

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